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La solution de rémunération variable pour les PME

Une double solution pour vous accompagner dans votre stratégie et concevoir un plan de rémunération variable

Motivant

MOTIVANT

Efficace

EFFICACE

Controle du budget

CONTRÔLÉ BUDGÉTAIREMENT

Des experts en rémunération variable accessibles à distance pour une offre de conseil spécialisé

conseil en remuneration variable
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outil et conseil

Un outil SaaS pour piloter et animer facilement la rémunération variable de vos employés

solución de remuneración variable
comment-remunerer, expert en remuneration variable
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Du conseil personnalisé par une équipe d’experts

1. POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION VARIABLE

Nous analysons votre stratégie commerciale afin de vous proposer une politique de rémunération variable pertinente et efficace pour votre business

2. DISPOSITIFS DE RÉMUNÉRATION MOTIVANTS

Nous construisons vos barèmes de prime adaptés et personnalisés avant de les implémenter dans l’outil de rémunération variable comment-remunerer.com

3. DÉPLOIEMENT ET ACCOMPAGNEMENT

Nous vous montrons le fonctionnement simple de l’outil et la façon dont vous pouvez administrer la rémunération variable de vos employés durablement

ÉVALUEZ VOTRE POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION VARIABLE
3 PACKS DE CONSEIL POUR RÉPONDRE À VOTRE BESOIN

3 packs de conseil pour répondre à votre besoin

STARTER

1/2 journée de conseil avec un expert en rémunération variable

Limité à 1 plan de rémunération variable
  • Audit des systèmes en place
  • Analyse de la stratégie commerciale
  • Mise en place d’une politique de rémunération variable efficace
  • Calibrage des dispositifs
  • Simulation budgétaire
  • Codage des dispositifs dans l’outil
  • Barèmes et courbes de rémunération personnalisés
  • Création de supports de communication pour les collaborateurs
  • Aide à la rédaction des documents contractuels
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BUSINESS

2 jours de conseil avec un expert en rémunération variable

Limité à 3 plans de rémunération variable
  • Audit des systèmes en place
  • Analyse de la stratégie commerciale
  • Mise en place d’une politique de rémunération variable efficace
  • Calibrage des dispositifs
  • Simulation budgétaire
  • Codage des dispositifs dans l’outil
  • Barèmes et courbes de rémunération personnalisés
  • Création de supports de communication pour les collaborateurs
  • Aide à la rédaction des documents contractuels
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ULTIMATE

5 jours de conseil avec un expert en rémunération variable

Limité à 5 plans de rémunération variable
  • Audit des systèmes en place
  • Analyse de la stratégie commerciale
  • Mise en place d’une politique de rémunération variable efficace
  • Calibrage des dispositifs
  • Simulation budgétaire
  • Codage des dispositifs dans l’outil
  • Barémes et courbes de rémunération personnalisés
  • Création de supports de communication pour les collaborateurs
  • Aide à la rédaction des documents contractuels
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Un outil SaaS accessible et facile d’utilisation

C’est une nouvelle plateforme web qui accompagne les directions commerciales pour faire facilement et en 4 étapes, un plan de rémunération variable pour vos collaborateurs.

Comment-remunerer est la garantie d’un plan de rémunération variable efficace, motivant et sous contrôle budgétaire.

De plus, l’application permet à chaque employé de visualiser la rémunération variable acquise et de simuler sa future prime en fonction des performances qu’il anticipe. Cela permet d’animer le système de prime pendant la période de performance.

Améliorez la motivation de vos commerciaux grâce au variable !

4 ÉTAPES POUR UN PLAN OPTIMISÉ

CRÉEZ VOS ÉQUIPES

Regroupez vos bénéficiaires en équipes afin de gérer leur dispositif de rémunération variable par la suite.

CONCEVEZ DES DISPOSITIFS MOTIVANTS

Construisez les règles de rémunération variable et définissez les critères permettant le calcul des primes. L’interface vous guide pour concevoir des dispositifs motivants, équitables et efficaces.

CALCULEZ LES PRIMES ET GÉNÉREZ DES RAPPORTS PRÉCIS

Calculez les primes de tous vos employés en quelques clics, et générez des rapports de pilotage pour améliorer le variable.

COMMUNIQUER À VOS ÉQUIPES

Publiez un calcul pour donner à chaque employé sa prime acquise et stimulez leur esprit calculateur en leur proposant de simuler leur future prime en fonction des performances qu’ils anticipent.

NOS ABONNEMENTS OUTIL

2 abonnements outil pour piloter la rémunération variable

ESSENTIEL

20 € HT/ mois /collaborateur

Accès complet à l’outil

  • Interface de configuration des plans de rémunération
  • Des calculs en quelques clics
  • Des rapports simples et précis pour améliorer la gestion
  • Interface d’animation de la rémunération variable
  • Possibilité pour chaque bénéficaire de suivre sa prime et de simuler ses gains futurs
15 JOURS D’ESSAI GRATUIT

SÉRÉNITÉ

25 € HT/ mois / collaborateur

Accès complet à l’outil

  • Interface de configuration des plans de rémunération
  • Des calculs en quelques clics
  • Des rapports simples et précis pour améliorer la gestion
  • Interface d’animation de la rémunération variable
  • Possibilité pour chaque bénéficaire de suivre sa prime et de simuler ses gains futurs

Assistance

  • Assistance téléphonique avec notre équipe d’experts (dans la limite de 2h/mois)
  • Nouveau codage de plan (dans la limite de 3 par an)
15 JOURS D’ESSAI GRATUIT
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LES PACKS DE CONSEIL

STARTER

500 € HT

  • Dans la limite d’un plan de rémunération
  • Audit des systèmes en place
  • Analyse de la stratégie commerciale
  • Mise en place d’une politique de rémunération variable efficace
  • Calibrage des dispositifs et des barèmes de prime
  • Simulation budgétaire
  • Codage des dispositifs dans l’outil
  • Barèmes et courbes de rémunération personnalisés
  • Création de supports de communication pour les collaborateurs
  • Aide à la rédaction des documents contractuels
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BUSINESS

3.000 € HT

  • Dans la limite de 3 plans de rémunération
  • Audit des systèmes en place
  • Analyse de la stratégie commerciale
  • Mise en place d’une politique de rémunération variable efficace
  • Calibrage des dispositifs et des barèmes de prime
  • Simulation budgétaire
  • Codage des dispositifs dans l’outil
  • Barèmes et courbes de rémunération personnalisés
  • Création de supports de communication pour les collaborateurs
  • Aide à la rédaction des documents contractuels
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ULTIMATE

6.000 € HT

  • Dans la limite de 5 plans de rémunération
  • Audit des systèmes en place
  • Analyse de la stratégie commerciale
  • Mise en place d’une politique de rémunération variable efficace
  • Calibrage des dispositifs et des barèmes de prime
  • Simulation budgétaire
  • Codage des dispositifs dans l’outil
  • Barèmes et courbes de rémunération personnalisés
  • Création de supports de communication pour les collaborateurs
  • Aide à la rédaction des documents contractuels
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LES ABONNEMENTS OUTIL

ESSENTIEL

20 € HT/ mois / bénéficiaire*

  • Interface de configuration de plans de rémunération
  • Des calculs en quelques clics pour tous vos employés
  • Des rapports simples et précis pour améliorer la gestion
  • Interface d’animation de la ré munération variable
  • Possibilité pour chaque bénéficiaire de suivre sa prime et de simuler ces gains futurs.
  • Assistance téléphonique avec notre équipe d’experts (dans la limite de 2h par mois)
  • Nouveau codage de plan (dans la limite de 3 par an)
15 JOURS D’ESSAI GRATUIT

SÉRÉNITÉ

25 € HT/ mois / bénéficiaire*

  • Interface de configuration de plans de rémunération
  • Des calculs en quelques clics pour tous vos employés
  • Des rapports simples et précis pour améliorer la gestion
  • Interface d’animation de la ré munération variable
  • Possibilité pour chaque bénéficiaire de suivre sa prime et de simuler ces gains futurs.
  • Assistance téléphonique avec notre équipe d’experts (dans la limite de 2h par mois)
  • Nouveau codage de plan (dans la limite de 3 par an)
15 JOURS D’ESSAI GRATUIT

*sans engagement

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